Arbeits- und Organisationsforschung stellen die Menschen einer Organisation in den Mittelpunkt ihrer Betrachtungen. Sie unterscheiden sich darin, auf welchen Ebenen ihre Analysen stattfinden. So beschäftigt sich die Arbeitspsychologie hauptsächlich mit der individuellen Ebene und der Ebene des Arbeitsplatzes, die Organisationspsychologie betrachtet hingegen eher die Vorgänge im Team und arbeitet auf Organisationsebene an Managemententscheidungen und Organisationsprozessen.

 

Unsere Projekte beginnen daher immer mit einer bedarfsgerechten Analyse, was genau Sie brauchen und auf welchen Ebenen wir sinnvoll ansetzen können. Erst dann planen wir gemeinsam mit Ihnen konkrete Maßnahmen, mit denen Sie Ihre Ziele erreichen können.