Organisationen müssen sich gerade in der heutigen Zeit oftmals schnell an veränderte Märkte und Bedingungen anpassen. Um Neugestaltungen und Innovationen systematisch und nachhaltig in Organisationen zu implementieren, empfiehlt sich eine gezielte Organisationsentwicklung und –beratung. Wir beraten Sie bezüglich verschiedener Veränderungsmaßnahmen und begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir analysieren, wie die Veränderungen laufen, wie Ihre Mitarbeiter darüber denken und sie annehmen und zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie weitermachen können.
Zudem helfen wir Ihnen mit gezielter Personalauswahl und –beurteilung, damit Ihre Organisation sich durch mit Ihren Mitarbeitern weiter entwickeln und verbessern kann. Folgende Instrumente gehören dabei zu unserem Repertoire:

 

Organisationsentwicklung und -beratung

• Systemdiagnose
• Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit
• Mitarbeiterbefragungen
• Vorgesetztenbeurteilungen
• Ideenmanagement
• Zukunftswerkstatt
• Analyse von Fehlverhalten in komplexen Systemen
• Innovation und Kreativität

 

Personalauswahl und -beurteilung

• Assessment Center
• Potential-Analyse
• verschiedenste, wissenschaftlich fundierte Auswahl- und Beurteilungsverfahren