Auf der individuellen Ebene beschäftigen sich Arbeits- und Organisationspsychologie mit dem Mitarbeiter oder der Führungskraft in seiner Gesamtheit als Person. Menschen unterscheiden sich darin, wie sie Probleme lösen, wie sie ihre Arbeit und ihre Zeit einteilen, auf welche Art und Weise sie präsentieren und kommunizieren und wie gut sie mit anderen Menschen zusammen arbeiten können. Ein Bestandteil unserer Arbeit sind daher Seminare und Trainings, die ihren Mitarbeitern und Führungskräften helfen, ihre individuellen Potentiale auszubauen und ihre bereits vorhandenen Stärken zu nutzen.

 

Folgende Trainings setzen auf der individuellen Ebene an

• Moderation und Präsentation
• Rhetorik
• Reden und Präsentieren
• Kreativitäts- und Entscheidungstechniken
• Zeitmanagement-Training
• Stressmanagement-Training
• Social Fitness – Intensiv-Training sozialer Kompetenz
• Kreativität und Innovation

 

Neben Seminaren und Trainings setzt auch Coaching auf der individuellen Ebene an. Diese Form der beruflichen und Lebensberatung bietet sich besonders für Führungskräfte und Entscheidungsträger an. Coaching kann dabei helfen, Entscheidungen gezielter und systematischer zu treffen, zielgerecht und lösungsorientiert zu arbeiten und dabei seine eigene „work-life-balance“ zu gestalten.

 

Folgende Coachingmäglichkeiten können wir Ihnen von erfahrenen Coaches anbieten

• Profilcoaching
• Einzelcoaching
• Gruppencoaching